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2019-06-14 19:45:14 作者:李金明 信息来源: 本站原创
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  工商保险是指劳动者在工作中或者规定的特殊情况下,遭受意外伤害暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时,社会或者集体给予劳动者或遗属物质帮助的一种社会保险制度。

  工伤保险可以报销两部分的费用,一部分是医疗、康复所需的费用;另一部分则是保障基本生活条件的费用。除此之外,其他的费用不在报销范围之内!

  而且工伤的界定是有严格条件的,不是说你上班的时候受了伤,就是工伤。这只不过是满足了一个前提条件,还必须是在工作场所内,因为工作原因受的伤才是工伤。

  例如,你上班的时候,中午抽空去吃点儿东西,在去的路上被自行车撞到受伤了,这样的事故是不算工伤的;但要是你上班的时候,因为登高作业不小心从高处摔落,就是属于工伤的!
  再有就是工作前后的一段合理时间内进行的与工作有关的预备性工作、收尾性工作,做这些的时候受到的非主观性伤害也是属于工伤的。

  倘若造成更为严重的后果,比如,人因此而去世了,那么肯定是属于工伤的,赔偿需要交给受害人非遗属。

  同时因为职业原因造成的职业病,以及上下班途中非本人原因受到的机动车交通事故伤害的也是属于工伤。

  了解了什么是工伤,那么工伤保险怎么用就是接下来需要面对的问题。

  工伤保险实行无过错赔偿原则,即一旦发生意外,无论过错在谁,受害者都应当获得赔偿,这是出于人道主义的考虑,但并不意味着不会不追究过错者的责任!在满足受害者的基本的生命安全和生活保障之后,事故中的责任会细分到每个人的头上。

  虽然工伤保险的主要目的是进行赔偿,但随着社会制度的发展以及管理的人性化,事前的预防以及事后的人员康复已经逐渐成为重点。预防、补偿、康复三大原则的有机结合使得在处理工伤的问题上形成了完整的一条龙服务,获得更加有效的社会收益!

  

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