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2019-06-02 23:11:03 作者:李金明 信息来源: 本站原创
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  在很多人的心目当中,能够在国企工作是一件相当体面的事情,尤其在大学毕业之后,在国企当中找到属于自己的职位,肯定要比其他的同学出色不少。事实上,尤其像公务员这样性质的工作,在很多人眼中都属于铁饭碗一般的存在,虽然工资比较低,和民营企业相比要少上一大截,但是依然有很多人在坚持,不愿跳槽,甚至挤破脑袋也想往里面进,这究竟是为什么呢?

  首先要明确的是,虽然国企的工资水平比较低,但是福利待遇却是其他性质的企业所不能比拟的,由于国企的工资制度是在几十年前制定的,一直沿用至今,所以各项标准都比较低。但是为了照顾员工们的生活,相关企业只能在福利待遇上面进行补贴,如常见的油补、食补和医疗补贴,甚至连电话补贴的额度都非常高,这可比私营公司要好太多了。

  而且,大部分人想要进入国企工作,主要是因为国企的工作没有那么大的压力,十分稳定,虽说也是朝九晚五,但是很少出现加班的情况。而且自己只要不犯什么重大的错误,完全不用担心被解雇,丢掉自己的饭碗。所以很多人都觉得国企的工作特别适合养老,但是与其在民营企业里整天加班,还担心自己被人解雇,这样体面而又安稳的工作,的确是很多人求之不得的。
  近几年,国企对于工资水平也进行了一定的调整,虽然基础岗位的工资比较低,但是一旦晋升之后,便能够得到非常丰厚的薪水。不过国企的晋升制度比较森严,而且晋升过程也并不是那么透明,所以对于一些年轻人来说,短时间内还是会留在基础岗位上。

  老一辈的人都希望自己的子女能够进国企工作,但是年轻人却总想去外面闯一闯,体验一下生活的艰辛,总之国企和私企有各自的好处,无论去哪里工作,都要保持一种积极向上的心态。

  

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