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2020-01-07 17:34:57 作者:mango 信息来源: 本站原创

  国务院新闻办公室7日早上举行政策例会,请人力资源管理社保部部长张义全和司法机关有关责任人详解《确保农民工工资支付条例》有关状况,并答记者问。

  芮立新在回应“被托欠工资农民工无证据或没签劳动合同书”有关提出问题时表达,最初,《条例》明确规定,用人单位推行农民工劳动者劳动力实名管理方法,与招收农民工书面形式承诺或者依据依法制定的管理制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。这一规定关键就是以便解决产生托欠工资之后无证据的难题。

  《条例》规定,用人单位理应依照工资支付周期时间定编书面形式工资支付账表,并最少储存3年。还对书面形式支付账表的内容作了详细规定。用人单位向农民工支付工资时,理应出示农民工自己的工资清单。这一规定也有利于解决您所明确提出的造成工资支付异议之后没法调查取证的难题。

  《条例》还规定,农民工与用人单位就托欠工资存在异议,用人单位理应出示依法由其储存的劳动合同书、职工名册、工资支付账表和清单等原材料;不出示以上原材料的,用人单位将依法担负不好负面影响。

  此外,《条例》为农民工依法消费者维权出示了合理方法。《条例》规定被托欠工资的农民工有支配权依法向人力资源管理社会保障部或者其他有关部门举报,或者依法申办关于劳动仲裁调解起诉和提出诉讼。此外,一切人或企业对托欠农民工工资的行为,有支配权向人力资源管理社会保障部相关部门或者其他有关部门检举。

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农民工工资拖欠问题解决办法

建议准备相关的证据向劳动局投诉或者仲裁,这也是最有效的办法。

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