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2019-06-14 18:39:42 作者:李金明 信息来源: 本站原创
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  很多人都说如果要想培养一个优秀合格的飞行员的话,那么需要付出的时间,费用和资源是相当巨大的,但是如果一个飞行员在培训的过程中就直接选择放弃,或者是没有达到约定的服务期限的话,那么航空公司前期在他身上投资巨大的时间和金钱,资源,可能就要竹篮打水一场空了,近日东方航空云南有限公司要求一个干了整整12年的飞行员,索赔公司违约金整整540万元,就是因为这个飞行员在没有达到和公司约定的服役期限的时候想离职,据了解,这位飞行员是在2005年10月的时候入职这个航空公司从事飞行驾驶工作的,而且就他和这个航空公司签订的合同里面看,他必须要从2005年的10月1日任职到2013年的10月1日为止。
  且在合同里面还有这样一条规定,如果这个飞行员任职期间获得了机长资格,那么就要从获得机长资格日起为这个航空公司必须服务满8年为止,当然如果获得机长的资格技术等级越高,那么要在这8年的基础上再增加一倍,也就是再延长八年,但是在2013年1月的最后一天,这个身为b737机型机长飞行员向航空公司提出了书面辞职,但是航空公司却拒绝了他的辞职申请,并且按时的继续发放他的工资还有各种社保保险以及他平时的福利待遇。

  无奈这个飞行员向公司申请了劳动仲裁,但是云南省劳动人事仲裁院审理后作出裁决,他与航空公司的劳动合同于2017年2月8日解除,但是这个飞行员自仲裁生效之日起,要在一个月之内向这个航空公司索赔225万元的培训费违约金,但是这个航空公司则表示公司长期的为这个飞行员提供各种各样的培训,如果他想要单方面解除劳动合同的话,那么必须要根据劳动合同内显示的要赔偿航空公司违约金整整540万元,不知道你对此时怎么看呢?

  

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