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2019-07-19 12:55:19 作者:财易搜 信息来源: 本站原创
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股权分置是一个公司正常运营的核心,关乎了公司的命脉所在。充分地说明了不同的股权分置导致了不同的企业班子结构,企业的管理结构自然也不一样,这就是为什么每个企业的行为和绩效差别很大的原因。

公司的股权分置,指的是在实行股份制的公司中,不同身份所占的股份比例导致的股权分置的产生,而拥有股权的人,也就是股票持有者,其必须承担股权所带来的权力与义务,一般来说,占比比较大股东,都有对公司的管理的话语权,有什么问题可以直接在董事会上提出来,必要时还可以召开紧急董事会。

股权分配的重点

让分到股权的人心服口服:进行股权分配最重要是要让每一个创始人在进行分配以及讨论的过程中,打心里觉得到合理、公平,从而会忽视股权的事认真的做企业。
 


第一得保证创始人对公司拥有直接控制权,达到了百分之六十七的,最好具有绝对控股权,没有达到这个占比,也得大于等于百分之五十,公司必须得有一个最大的决策者,这样才能把公司发展得更好、更快,从而带动整个团队的信心和动力。

第二个就是要实现股权价值的权益最大化,带动公司合伙人赚钱的积极性。大家聚在一起做生意的目标本来就是赚钱,如果收益好的话,自然不会散伙,而股权代表着发展中的金钱,卖出一部分的股权,才会收住人才的心,好好的为公司上班,也等于是为自己赚钱。一般来说,随着公司的日益壮大,合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍,远不是固定薪资可以比拟的,创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

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